"50대 이상, 재취업의 기회! 경력지원제의 모든 것"

목차

 

50대 이상, 재취업의 기회! 경력지원제의 모든 것"

 

 

중장년층 재취업 고민, 경력지원제로 해결하세요!

 

안녕하세요 머니게임입니다.

2025년 2월 12일, 고용노동부는 중장년층의 재취업을 지원하기 위한 경력지원제를 신설한다고 발표했습니다. 이 제도는 퇴직한 사무직 등 중장년이 새로운 일경험을 쌓을 수 있도록 지원하는 프로그램으로, 중장년층의 고용 안정과 경력 전환을 촉진하기 위해 마련되었습니다.

1. 프로그램 개요

이 경력지원 제도는 2025년 초에 시행될 예정이며, 참여한 중장년에게는 1~3개월 동안 직무 교육과 현장 직무 수행 기회를 제공합니다. 이를 통해 중장년층이 새로운 직무에 적응하고, 필요한 기술과 경험을 쌓을 수 있도록 돕는 것입니다. 특히, 참여자에게는 월 150만 원의 참여수당이 지원되어 경제적 부담을 덜 수 있습니다.

2. 기업 지원

프로그램에 참여하는 기업은 현장 경력을 쌓기가 필요한 중장년층을 위한 일경험 프로그램을 운영할 수 있도록 지원받습니다. 기업은 프로그램 운영 수당으로 1인당 월 40만 원을 지원받게 되며, 이는 기업이 중장년층의 인력을 활용하고, 그들의 경력 전환을 돕는 데 큰 도움이 될 것입니다.

경력지원제 참여조건

3. 참여 요건

프로그램에 참여하기 위한 요건은 다음과 같습니다.

• 참여자 요건
  • 연령: 50대 이상
  • 경력전환 희망자: 경력 전환을 희망하는 중장년층
  • 훈련 이수: 중장년 내일 센터 또는 훈련기관, 국가직무능력표준(NCS) 참여를 통해 자격 취득 또는 훈련 이수한 자
• 참여 기업 요건
  • 고용보험 피보험자 수가 10인 이상인 기업

4. 기대 효과

중장년층을 위한 경력지원 제도는 여러 가지 긍정적인 효과를 기대할 수 있습니다. 우선, 퇴직 후 재취업이 어려운 중장년층에게 실질적인 지원을 제공함으로써 경제적 자립을 도울 수 있습니다. 또한, 기업 입장에서는 경력 있는 인력을 활용하여 조직의 생산성을 높일 수 있는 기회를 갖게 됩니다.

5. 결론

중장년층의 재취업은 개인의 경제적 안정뿐만 아니라, 사회의 지속 가능성에도 중요한 요소입니다. 경력지원 제도를 통해 중장년층이 새로운 기회를 찾고, 경력을 쌓으며, 성공적인 재취업을 이룰 수 있도록 하는 것이 목표입니다.

 

---

이제 중장년층은 새로운 도전과 기회를 맞이할 준비가 되어 있습니다. 경력지원 제도를 통해 더 나은 미래를 준비하시기 바랍니다! 이상 머니게임이었습니다.

 

---

출처 [ 고용노동부 ]